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GERENCIA DE EVENTOS ESPECIALES

GERENCIA
DE
EVENTOS ESPECIALES

Como maximizar recursos
y alcanzar el éxito
en la organización de un evento

UN EVENTO HOY EFECTOS NEGATIVOS

LA MALA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO SIGNIFICA:

* INCUMPLIMIENTO DE LA VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
* PÉRDIDA DE ESFUERZO, TRABAJO, PENSAMIENTO, RECURSOS Y OPORTUNIDADES.
* MOLESTIAS, CANSANCIO, DESAGRADO, INCONFORMIDAD, RECALENTAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.
* CONFUSIÓN
* DETERIORO DE LA IMAGEN CORPORATIVA

OBJETIVOS:

A.- GENERAL:
FORMAR CAPITAL HUMANO COMPETENTE Y DE ALTO DESEMPEÑO EN LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS ESPECÍALES, COMO MEDIO PARA HACER EFICIENTE Y EFICAZ A UNA HERRAMIENTA VITAL PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO, TECNOLÓGICO, CIENTÍFICO Y SOCIO-CULTURAL DE LAS ORGANIZACIONALES DEL TERCER MILENIO.

B.- ESPECÍFICOS:
* ENUNCIAR Y ENMARCAR EL CONCEPTO Y LA IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DE LA FUNCIÓN GERENCIAL, EN LA ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO.
* PROPORCIONAR AL PARTICIPANTE LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS, QUE LE PERMITAN ABORDAR CON SEGURIDAD LA EJECUCIÓN DE UN EVENTO Y LE GARANTICEN EL ÉXITO DEL MISMO.
* QUE EL PARTICIPANTE LLEGUE A APRECIAR, DIRECTAMENTE LA IMPORTANCIA QUE REVISTE, LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO Y LOS BENEFICIOS QUE REPORTA.
* ELIMINAR LOS EFECTOS NEGATIVOS PRESENTES EN LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO.
* POTENCIAR LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN DE HOY.

CONTENIDO PROGRAMATICO:

*ORGANIZACIÓN:
DEFINICIÓN
ESTRUCTURA FUNCIONAL Y OPERATIVA
TIPOS DE ORGANIZACIÓN

* GERENCIA:
DEFINICIÓN
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS
* COMUNICACIÓN:
DEFINICIÓN
EL PROCESO Y SUS ELEMENTOS
PROPÓSITOS
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
SISTEMAS DE COMUNICACIÓN
FORMAS DE COMUNICACIÓN
* IMAGEN CORPORATIVA:
ELEMENTOS DE IDENTIFICACIÓN
ELEMENTOS DE IDENTIDAD
IMPORTANCIA
* EL EVENTO
INTRODUCCIÓN
DEFINICIONES
OBJETIVOS: I.FILOSÓFICOS /II. SOCIALES / III. ECONÓMICOS
* CARACTERÍSTICAS
* CLASIFICACIÓN DE LOS EVENTOS
* ESTRUCTURA FUNCIONAL: CÓMO SE ORGANIZA UN EVENTO
* ESTRUCTURA ORGANIZATIVA:
PRE-EVENTO
DURANTE EL EVENTO
POST-EVENTO
* INVITADOS:
TIPOS
CARACTERIZACIÓN
PONENCIAS
COMISIONES
* PROTOCOLO Y CEREMONIAL:
DEFINICIONES
REGLAS
INSTRUMENTOS
* EL PRESUPUESTO:
DEFINICIONES DE:I. NECESIDADES / II.RECURSOS
* RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

DIRIGIDO A:

PERSONAL DEL SECTOR TURISMO / PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS / RELACIONES PÚBLICAS / MERCADEO Y VENTAS / PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN / ORGANIZADORES DE EVENTOS / COMUNICADORES SOCIALES / ASESORES COMUNICACIONALES / PERSONAL SECRETARIAL DE LA ALTA Y MEDIA GERENCIA / POLÍTICOS / ESTUDIANTES.

FACILITADOR:

Lic. José M. Salas Pérez

Conferenciante Internacional, Licenciado en Comunicación Social-UCV, Economista-UCV, Especialista en Relaciones Públicas - Universidad de Vanderbilt. -USA-
DIRECTOR EJECUTIVO DEL 1ER CONFEDERADO MUNDIAL DE ENFERMERÍA
Y 1RA EXPOSALUD INTERNACIONAL. Octubre 21, 22 y 23 de 2004 -
Palacio de Eventos de Venezuela - Maracaibo - Estado Zulia - Venezuela

TALENTO HUMANO EN ACCIÓN, C.A.

SU ALIADO EN LA FORMACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL

Edo. Carabobo - Valencia - Venezuela
Telefonos: 58 + 241 + 384.25.40 ó 58 + 416 + 44.55.99.5