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Consultorías
AUDITORÍA DE LAS COMUNICACIONES | CÓMO OPTIMAR NUESTRA COMPETENCIA PARA EL LIDERAZGO EFICAZ | EN BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA EN LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE | GERENCIA Y CULTURA DE ATENCIÓN Y SERVICIO: Modulos: I, II, II, IV | LA FUNCIÓN GERENCIAL Y COMO PLANIFICAR Y REALIZAR PRESENTACIONES EXITOSAS | MAPAS MENTALES CREATIVOS | GERENCIA DE EVENTOS ESPECIALES | PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS EN LA INDUSTRIA | RELACIONES PÚBLICAS Y SU PAPEL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Talento Humano en Acción, C.A.

Clarificación de Valores / Trabajo en Equipo / Supervisión / Motivación / Calidad en el Servicio / Aprendizaje Activo Acelerado / Mapas Mentales Creativo / Comunicación / Liderazgo /Consultaría Organizacional

NUESTRA VISIÓN

Queremos ser, socio estratégico en la implementación de soluciones de desarrollo organizacional, grupal y personal con un alto impacto en los resultados de nuestros clientes, construyendo una relación de confianza alineada con los objetivos estratégicos de éstos.

NUESTRA MISIÓN

Diseñar soluciones de alto impacto para las organizaciones, en el logro eficiente y efectivo de sus objetivos, a través del desarrollo de las personas y el mejoramiento continuo de los procesos.

NUESTROS VALORES DUCTORES

FORMACIÓN / RESPONSABILIDAD / EFICACIA / ATENCIÓN / SERVICIO
COMUNICACIÓN / CREATIVIDAD / INNOVACIÓN

NUESTRO NEGOCIO ES:

La formación del Capital Intelectual es nuestro negocio.

SERVICIOS DE APRENDIZAJE

TALLERES:

MAPAS MENTALES CREATIVOS
PRESENTACIONES EFECTIVAS PARA GERENTES
SUPERVISIÓN
PENSAMIENTO LÓGICO Y EL ESTILO EN LA REDACCIÓN EFICAZ
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO PARA EL CAMBIO
ATENCIÓN Y SERVICIO EN LA LÍNEA
REDACCIÓN PUBLICITARIA
PROMOCIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS
CÓMO HACER REUNIONES EFECTIVAS DE TRABAJO
CÓMO PARTICIPAR CON ÉXITO EN UNA EXPOSICIÓN
CÓMO FORMAR Y DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO.
PLAN DE VIDA
DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA PADRES DE NIÑOS ÍNDIGO

CURSOS:
GERENCIA Y CULTURA DE ATENCIÓN Y SERVICIO:
PARTE I: ¿POR QUÉ SE PIERDEN LOS CLIENTES?
PARTE II: ¿CÓMO GANAR CLIENTES NUEVOS?
PARTE III: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO
PARTE IV: MEDICIÓN DE LOS SERVICIOS EN LAS ORGANIZACIONES
EN BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA EN LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
RELACIONES PÚBLICAS PARA CLUBES SOCIALES
RELACIONES PÚBLICAS EN TIEMPOS DE CRISIS
RELACIONES PÚBLICAS PARA EL SECTOR TURISMO
RELACIONES PÚBLICAS PARA EL SECTOR PÚBLICO
RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO
IMAGEN CORPORATIVA
COMO GESTIONAR LA IMAGEN DE MARCA DE UN PRODUCTO
CEREMONIAL Y PROTOCOLO
GERENCIA DE EVENTOS ESPECIALES
NEGOCIACIÓN Y PRACTICAS DE CONVENCIÓN COLECTIVA.
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS (UN DOCUMENTO DEL SISTEMA DE CALIDAD ISO. 9000)
REVISIÓN PRACTICA DE LOS SISTEMAS DE VALORACIÓN DE CARGOS (CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS)
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS.
SISTEMA DE MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO GERENCIAL.( Basado en el modelo de competencias y en el modelo de evaluación 360°)
TÉCNICAS EFECTIVAS DE ENTREVISTAS Apoyo a los procesos de Selección, Desempeño y Manejo a situaciones de dificultad
CALIDAD DE GESTIÓN
MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS DE TRABAJO.
TALLER DE FORMACIÓN SINDICAL.
EL ROL DEL SUPERVISOR EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
LA NACIONALIZACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO (Diseño de planes de formación)
EVALUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN.
LIDERAZGO, COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL.
GERENCIA EFICAZ

SERVICIOS DE ASESORÍA

SEGURIDAD SOCIAL
OUTSOURCING DE SEGUROS SOCIAL: INSCRIPCIÓN DE EMPRESA, RECTIFICACIONES, CONVENIOS DE PAGO, AUDITORIA DE SEGURO SOCIAL.
INSPECTORÍA DEL TRABAJO, SOLVENCIA LABORAL
INCE

SEGURIDAD E HIGIENE
FORMACIÓN DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN
CONSTITUCIÓN DE COMITÉ DE SALUD LABORAL
PROGRAMAS DE SEGURIDAD
NOTIFICACIONES DE RIESGO
FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
DISEÑO, Y FORMACIÓN DE PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

 

FACILITADORES / CONSULTORES:

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CARLOS ALBERTO OÑATES NÚÑEZ

Con varios años de experiencia en aprendizaje, Carlos Oñates Núñez es considerado un facilitador enérgico y motivador. Desde el año 1.986 se dedica a activar el talento humano. desde entonces ha participado en diferentes programas de formación de Facilitadores como son:

Metodología en la Enseñanza de Ocupaciones dentro de la Empresa del INCE Valencia, / Formación de Facilitadores en la Filosofía de Calidad Total, Cervecería Polar del Centro, C.A. / II Academia Nacional de Formación de Facilitadores : Cámara Júnior de Venezuela, Capitulo Ciudad Ojeda, / Graduado de PRIME : JCI Training Institute, Pereira, Colombia. / Formación de Facilitadores, en la Técnica de Aprendizaje Acelerado: PCO´s International Events, C.A., Caracas, D.F / Formación de Facilitadores ADA, Aprendizaje Dinámico Acelerado: Organización Dinámica, Caracas, D.F / Participante del programa FISA, Formación de Instructores en Súper Aprendizaje, YMCA-Valencia.

Es egresado de la Universidad de Carabobo, Escuela de Relaciones Industriales, Es Especialista en Gerencia de la Tecnología y la Innovación, Universidad Simón Bolívar.

Es presidente de la empresa TALENTO HUMANO EN ACCIÓN, C.A., organización dedicada activar el talento de las personas. Calidad en el Servicio, Trabajo en Equipo, Motivación, Mapas Mentales Creativo, Talleres sobre Niños Índigo, Liderazgo, Supervisión Eficaz y Liderazgo, Proyecto de Vida; son algunos de los programas en donde las personas aprenden a través de la lúdica, en todos sus programas se aplican estrategias de aprendizaje acelerado.
Vicepresidente de Quest Formation, C.A. y Docente de la Universidad José Antonio Páez; Cátedras: de Tópicos Gerenciales de Recursos Humanos y Cálculos Financiaros y Laborarles. 

Es miembro honorífico de la Fundación INDI-GO de Ecuador, y creador de las primera página Web en español de ibero América sobre los niños índigo.
Coautor y miembro del comité de investigación del libro: LA CONCIENCIA INDIGO, futuro presente

GERTRUDIS CONCEPCIÓN OVIEDO LÓPEZ

Vicepresidenta de Talento Humano en Acción,. C.A, es T.S.U, en Relaciones Industriales, del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” (San Felipe 1.991) Tiene amplia experiencia en procesos de Administración de Personal, Reclutamiento y Selección y Seguridad Social. Ha tenido un desempeño destacado en la organizaciones e instituciones en donde ha prestado servicio como son: Oficina de Personal de la Gobernación del Edo, Carabobo, C.A. ARMCO Venezolana y Frutería Industrial, C.A.

JOSÉ MARÍA SALAS PÉREZ

Licenciado en Comunicación Social, Mención: Publicidad y Relaciones Públicas (UCV), Economista (UCV), Especialista en Relaciones Públicas (Universidad de Vandetbilt. USA-)

Por más de 40 años se ha dedicado al campo de las Relaciones Públicas, Publicidad, Promoción, Prensa, Imagen, Planificación y Gerencia Estratégica, Comunicación, Calidad en el Servicio; en distintos sectores empresariales, ocupando posiciones gerenciales, entre los que se destacan:
QUEST, CA. / A & 5 NEGOCIOS GLOBALES, C.A. / NUTRICIÓN Y ALIMENTOS, S.A. -NASA- / CORPORACIÓN DE COMUNICACIONES E IMAGEN GLOBAL, C.A. / FUNDACIÓN EDUCACIÓN INDUSTRIA -FUNDEl- CAPITULO CARABOBO / GRUPO EDITORIAL ANTÓN / PRODUCTOS DE VIDRIO, S.A. PRODUVISA / EL DORADO COUNTRY CLUB / LIQUID CARBONIC VENEZOLANA, S.A. / AGA VENEZOLANA, CA. / PUBLI-IMAGEN INDUSTRIAL, C.A. / COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA / EDITORIAL HEMISFERICA REVISTA SEMANA / PUBLICIDAD INTER-RELACIONES, S.A.

Ha realizado asesorías en las siguientes organizaciones:
C.V.G. Siderúrgica del Orinoo, C.A. SIDOR- / Ministerio de Energía y Minas / Sociedad Venezolana de Ingenieros en Metalúrgicas / -C.I.V.- / Asociación de Industriales Metalúrgicos y de Minería de Venezuela AIMM / Presidente del Departamento de Comunicaciones El Dorado Country club. Asesor de Comunicación. / CELP Exposiciones. C.A. Asesor de Comunicación. / ICP OIL, C.A. Asesor de Comunicaciones.
Universidad de Carabobo. Asesor de Imagen / FUNDEY - CARABOBO Asesor de Planificación Estratégica. / Secretaria de Desarrollo Económico. Estado Carabobo. Asesor en las áreas de Turismo, Comunicación y Atención y Servicio al Turista. / Fondo de Desarrollo del Estado Apure FONDEA- Asesor en las áreas de Turismo, comunicación y Atención y Servicio al Turista.

 

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Para mayor información visite las siguientes secciones:

Curso: Mapas Mentales Creativos. BUENÍSIMO!!!!!!!

Los Niños Índigo:

Consomé de Letras para el Alma

CREÁTICA: Modelo educativo para el desarrollo de la inteligencia, a nivel personal, familiar, educacional y laboral.

Talento Humano en Acción, C.A.
Urb. Parque Valencia, Calle 77-A, Sector 7-A, N° 78-C-118, Valencia, Venezuela.
Teléfonos:
Desde Venezuela: 0241-833.75.37 Cel: 0416-44.55.99.5.
Otro Paises: 00+58+241+833.75.37 Cel: 00+58+16+44.55.99.5

Valencia, Edo. Carabobo / Venezuela
 
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